Coachning

Ledare, chefer och arbetsgrupper coachas genom hela processen

Bra Medarbetarskap

Ökat engagemang och entreprenörskap för medarbetare på alla nivåer

Vi har alla två roller i arbetslivet

Arbetarrollen och Medarbetarrollen

Yrkeskunskap Samarbetsförmåga

Givna instruktioner Utveckling

Kompetens Engagemang

Arbetsbeskrivning Se nya möjligheter

Viktiga ledord

Vilja Möjlighet Skyldighet

Göra sitt bästa Praktiska verktyg För gemenskapen och företaget

Prestera tillräckligt Struktur Behålla jobbet

Þ Principen håller alla med om

Þ Hur ser det ut i det praktiska arbetet?

Þ Var finns förbättringspotentialen i ditt företag?

Hur?

Analys Process

Värdegrunder & beteenden Medarbetarrollen

Beteenden Effektivt förbättringsarbete

Mål & -uppföljning Från idé till mål
Förbättringsmiljö / arena Praktiska rutiner

Kunden i fokus Vem är kund?

Stimulans, ansvar & utövande Ansvarsfördelning och belöning

BraMedRåd ®

ett ”gör det själv” -material

Lägg till

Stresshantering

Vad betyder delaktighet och medansvar för stressnivåerna?

Hur ser det ut i gruppen?

Vad har var och en i sin ryggsäck och vilka reaktioner ger det?
Verktyg att komma vidare ...

Mer info om medarbetarskap och förbättringsmiljö>>

Våra insatser är tänkta att fungera även efter att konsulten avslutat sitt arbete.
Konsulten fungerar som coach för chefer och ledare i arbetet med att skapa
Bra Medarbetarskap på arbetsplatsen, och kan även coacha de medarbetare som behöver en extra personig insats både under och efter insatsen.

Kundanpassade utbildningar

Alla vpra processutbildningar är kundanpassade. Det är kunden som äger processen och deltagarnas upplevelser och erfarenheter som ligger till grund öfr arbetet.